什么是黃金三問題

今天紅紅為大家?guī)硎裁词屈S金三問題，讓我們一起往下看看吧！

什么是黃金三問題？

黃金三問題，又稱為“三個多少”問題，是指在面試或者職場交流中最常見的三個問題：你做了哪些事情、做了多長時間以及取得了怎樣的成果。

第一個問題：你做了哪些事情？

這個問題主要考察面試者的工作經(jīng)驗和能力。面試官想要知道你曾經(jīng)在工作中承擔過哪些任務(wù)，對崗位有哪些理解和認識。因此，在回答這個問題時，應(yīng)該把握好重點，突出自己的優(yōu)勢。

第二個問題：做了多長時間？

這個問題主要考察面試者的工作穩(wěn)定性和持久力。如果一個人在同一家公司工作時間很短或者頻繁換工作，會讓人覺得他不夠?qū)I(yè)、缺乏穩(wěn)定性。因此，在回答這個問題時，應(yīng)該真實反映自己在某家公司服務(wù)的時間，并且說明自己對公司的忠誠度。

第三個問題：取得了怎樣的成果？

這個問題主要考察面試者的實際業(yè)績和能力。面試官想要知道你曾經(jīng)為公司帶來過哪些價值，取得了怎樣的成果。因此，在回答這個問題時，應(yīng)該準確描述自己在工作中所取得的成績，并且突出自己的貢獻。

總結(jié)

黃金三問題是面試和職場交流中最常見的三個問題，回答好這些問題可以展現(xiàn)出一個人的工作經(jīng)驗、穩(wěn)定性和實際業(yè)績，從而提高面試成功率或者在職場中獲得更多機會。